Omul sau tehnologia? Aceasta-i intrebarea!

  Orice angajator, care a fost nevoit sa recruteze macar o data in viata, s-a confruntat cu aceasta intrebare: omul sau tehnologia? Am observat in ultima vreme o serie de pareri pro sau contra utilizarii noilor tehnologii in procesul de recrutare. Exista un interes tot mai crescut pentru dezbateri precum: – […]

Mitul celor 5 întrebări

Cu siguranta ca multi dintre noi am participat macar o data in viata la un interviu de angajare. Daca ati avut si voi „norocul” de a fi invitati recent la o astfel de „provocare”, poate ati ramas surprinsi de anumite intrebări, fie pe motiv ca vi s-au parut perimate, fie ca v-au […]

De la “Active Umane” la Managementul Resurselor Umane

De-a lungul istoriei, conceptul de “Resurse Umane” a evoluat spectaculos, trecand prin diferite etape si perioade de dezvoltare, pornind de la simpla inregistrare contabila a “activelor umane”, pana la viziunea contemporana despre “cea mai importanta si valoroasa resursa” a oricarei organizatii – OMUL. Una din cele mai cunoscute clasificari prezentata in […]

Cum a inceput totul …

  Cu siguranță că oricine citește acest articol a fost în viața lui măcar la un interviu de angajare. Acesta reprezintă a doua etapă a procesului de selecție și primul moment când te întâlnești față în față cu angajatorul. Este momentul unic în care poți demonstra că dispui de aptitudinile, […]

Istoria CV-ului (de la Da Vinci la Zuckerberg)

Cine poate spune azi că nu a avut niciodată un CV, Curriculum Vitae ? Sau că nu a văzut niciodată un astfel de document care prezintă experiența profesională și studiile unei anumite persoane ? Asa cum Leonardo Da Vinci a intrat in istorie pentru o multime de inventii si opere de […]

Page 1 Page 2