Motivarea – mit sau relitate?

“Ce ii motiveaza pe oameni sa facă ceva?”

O problema atat de actuala, care ii fascineaza si in acelasi timp le da batai de cap psihologilor, dar si managerilor din organizatii este data de aceasta intrebare, aparent simpla. 

Ce este motivatia?

Motivatia este unul dintre cei doi factori ai performantei, alaturi de capacitatile profesionale.

Performanta = f (capacitati x motivatie)

Daca unul dintre cei doi factori este zero, atunci performanta este zero. Nu ajunge ca angajatii sa stie cum trebuie sa faca, ei trebuie sa fie si motivati sa faca eforturi pentru indeplinirea sarcinilor de lucru.

Problema motivatiei este interesanta pentru manageri in masura in care acestia isi pun urmatoarele 3 intrebari:

    ✔︎  Ce ii stimuleaza pe angajati in indeplinirea obiectivelor organizatiei?

                                        (activarea comportamentului);

    ✔︎  Cum se poate obtine un anumit comportament din partea angajatilor?

                                       (orientarea comportamentului);

    ✔︎  Cum pot fi mentinute comportamentele dezirabile ale angajatilor?

                                        (sustinerea comportamentului);

Merita evidentiat faptul ca atentia managerilor este in continuare centrata foarte mult pe gasirea diverselor modalitati de motivare non-financiara.

Pentru un management eficient insa, trebuie gasit un echilibru in ceea ce priveste satisfactia angajatilor, care, pe de o parte, sa nu permita afectarea performantei individuale sau colective datorita unei insatisfactii acute, iar pe de alta parte sa stimuleze performanta prin gasirea de modalitati eficiente de crestere a motivatiei si implicit a satisfactiei la locul de munca.

    

motivarea-intre mit si realitate

 In loc de concluzie, va invitam sa va                 puneti urmatoarele intrebari: 

Ai incredere in angajatii tai ?

 Te vor ajuta acestia sa evaluezi si sa evoluezi?

Ce pot sa fac de acum incolo?

Written by 

One thought on “Motivarea – mit sau relitate?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *